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《向先进学习、向劳模致敬》栏目之三 2015-2016年度集团“工人先锋号”、沿沟煤矿采掘五区
发布时间:2018.04.29    新闻来源:诚信彩登入   浏览次数:

 骁勇善战的采煤王牌军 

——记2015-2016年度集团“工人先锋号”、诚信彩平台代理沿沟煤矿采掘五区
 

    诚信彩平台代理沿沟煤矿采掘五区坚持以安全管理为中心,以原煤产量为龙头,以安全生产标准化为主线,群策群力,开拓创新,努力发扬煤矿工人特别能战斗的精神,在安全生产工作中取得了引人瞩目的成绩,连续3年被评为诚信彩平台代理先进集体,继2014-2015年度后,再次获得集团公司2015-2016年度“工人先锋号”区队荣誉称号。
 


  图为沿沟煤矿采掘五区部分职工合影

    确保顺利完成全年产量目标,该区在职工出勤率和完成任务上大做文章,出台了一系列强有力的保障措施。他们要求井下作业人员月大出勤24天,月小出勤23天,每人每月奖励100元,超一天再奖50元,鼓励大家多上班,多拿工资。严格执行8小时工作制,对出早班的人员一律每人每次减发工资50元。在完成当月产量任务且不出安全事故的前提下,对出满勤的安全好的产量第一名的、第二名的班组分别给予的奖励1000元、500元,班长按实际完成任务0.4元/吨奖励,班长最多能拿到1400-1500元奖励,大工每人奖励200元,这样以来,极大地调动了全区干部职工的积极性,使大家心往一处想,劲往一处使。去年月月超额完成生产任务,特别是9-12月连续四个月突破万吨关,全年完成产量任务87000吨,掘进进尺900多米,为矿实现扭亏脱困目标立下汗马功劳。与此同时该区实行人性化管理,区领导非常关心职工的疾苦,关注职工的思想动态。区长、党支书、分工会主席利用工余时间进行“家访”12次,对重病家庭郑正兵爱心捐款2900 多元。
    该区在狠抓产量的同时,以铁的手段抓安全生产标准化工作,严把工程质量关,狠抓现场规范管理,如果单体打设不规范当班减发工资20元/根,出现挂矸、挂底处罚100元,工程质量未达标的一律返工,返工费用由出现问题的班组自行承担,并与工区同等承担矿安全生产标准化罚款。
    在工资分配管理上,该区始终把职工的利益放在首位,按照公平、公正、公开的原则,每天利用区务公开台帐,把职工工资奖金分配方案,工作措施公布出来,接受职工监督,让职工明明白白干活,清清楚楚算帐,使每一职工一下班就知道自己当日的工资收入。另外,该区在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益、关心职工生活、解决职工关注的焦点问题,作为稳定队伍的重要内容,在坚持思想政治工作中,认真听取收集职工群众提出的意见和建议,从源头上消除职工思想上的疑虑,从行动上解除职工后顾之忧,95%职工都在该区工作长达5年以上,职工队伍非常稳定。


    供稿:戴小华  审核:刘善荣

 
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