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签订劳动合同存在争议,如何维护权益?
发布时间:2019.05.29    新闻来源:诚信彩登入   浏览次数:

    

    某公司新招员工小毛但未签订劳动合同,半年后公司以小毛工作能力差将小毛开除。小毛要求公司赔偿,公司说未与小毛签订劳动合同不存在劳动关系,小毛该如何维护自己的权益呢?
    1、小毛应先向当地劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁不服才可向法院起诉。
    2、小毛与公司存在劳动关系吗?《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,因此,小毛虽然未签订劳动合同,但小毛到公司上班的第一天就与公司建立了劳动关系。
    3、小毛可以主张经济补偿金吗?公司未与小毛签订劳动合同,从第二个月起,小毛可以主张双倍工资及公司解除劳动合的经济补偿金。

 
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