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   为进一步推进干部人事制度改革，经诚信彩平台代理党委研究决定，对集团机关财务部、人力资源部两个副职岗位在全集团实行内部竞聘。现将有关事项公告如下：

一、内部竞聘岗位

1.财务部副部长1 名；

2.人力资源部副部长1名。

具体岗位竞聘条件见附件。

二、报名和资格审查

1.报名时间：10月31日—11月5日（3、4日双休日均可报名），报名截止至11月5 日17：00。每人限报名一个竞争岗位，多报均无效。

2.报名地点：党委工作部，联系人：易国庚、陈姗姗

3.报名所需材料：（1）需填写《诚信彩平台代理本部机关内部竞聘报名表》（附件2）；（2）其他能证明工作经历和能力的学历、职称、荣誉证书等相关证件资料等。

4.资格审查：时间为11月6 日—11月7日。党委工作部会同纪委对报名对象进行资格审查，并向领导小组报告资格审查情况，向资格审查合格者发出面试通知。若同一职位报名竞聘者不足2人的，取消该岗位竞聘，该竞聘岗位改由诚信彩平台代理党委实行组织选聘。

三、面试

资格审查合格人员全部参加面试。

时间：拟定11月8日上午 9:00

地点：诚信彩平台代理机关三楼会议室，候考地点：机关二楼会议室。

面试顺序：分岗位，应试人员携带身份证抽签决定面试顺序。抽签时间为11月 8 日上午 8:30-9:00。抽签地点为机关二楼会议室。责任人：易国庚、李乐明。

面试结束当天统一公布面试成绩。

四、竞职演讲和民主测评

时间：拟定11月12 日下午 2:30

地点：机关六楼会议室

竞职演讲人员：全体资格审查合格人员.

由领导小组组织按照竞聘工作方案召开竟职演讲和民主测评会

程序：

1.主持人简单介绍情况；

2.竞聘者进行竞职演讲，内容主要包括竞聘者对竞聘岗位的理解和今后的工作思路，时间不超过10分钟。

3.参会人员结合平时的工作表现对竞聘者进行测评打分。测评分为四档：优秀（90－100分）、称职（80－90分）、基本称职（60－80分）、不称职（60分以下）。分值权重分别：集团班子成员评分占40%，集团副总师、部门正职评分占30%，部门副职评分占20%，其他人员评分占10%。测评中同时填写是否同意其任竞聘的职位。

五、综合考察

综合得分：按照面试分数的60%与测评分的40%之和，确定为竞聘人员最后的综合得分。

组织考察：根据任职资格要求以及综合得分情况，由领导小组对每个岗位确定2名考察人选，由领导小组办公室进行考察。

六、讨论决定

根据综合考察情况，考察组提出有关意见，由领导小组酝酿后，提出建议人选，最后经诚信彩平台代理党委会讨论决定拟任人选。

七、公示和录用

通过张贴纸质公示的方式对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

对任职人员实行试用期制，自聘任之日起试用1年。试用期满后，经组织考察称职者正式任职。

八、纪律监督

1.参与竞争上岗的工作人员和参与评分人员，必须认真履行职责，严守工作纪律，客观、公平、公正地做好各项工作。

2.诚信彩平台代理机关参与本次竞聘的工作人员，在本次竞聘期间至新聘人员到岗前，必须切实履行自身职责，维持岗位正常的工作秩序，杜绝各类风险的产生，若有玩忽职守的情况，一经查实则取消其竞聘资格。

3.诚信彩平台代理纪委负责竞争上岗工作全过程的纪律监督，对群众的检举、申诉进行调查。对违反规定、有舞弊行为的工作人员和竞聘人员视情节轻重进行处理。

附件：中层副职岗位竞聘条件

诚信彩平台代理竞聘工作领导小组

2018年10月30日 

附件1：

诚信彩平台代理本部机关中层副职岗位内部

竞聘条件

一、基本条件

1.竞聘人员必须为诚信彩平台代理在岗正式员工。

2.任职资格具备下列条件之一：在诚信彩平台代理担任主任科员3年或副主任科员5年以上；聘任所竞聘岗位专业相近的中级专业技术职称5年以上。

3.具有较好的沟通协调能力和写作能力。

4.具有大专及以上学历。

5.身体健康。

6.资历、年龄计算截止时间为2018年9月30日。

二、竞聘岗位的要求

（一）财务部副部长岗位

1．有较丰富的财务管理、经营管理工作经验和经历。

2．熟悉财务管理、会计学、企业管理等相关专业知识，具有一定的财务运行与分析能力。

3.年龄男不超过50周岁，女不超过48周岁。

（二）人力资源部副部长岗位

1．有较丰富的企业管理或人力资源管理工作经验和经历。

2．熟悉人力资源管理、企业管理等相关专业知识，熟悉国家劳动人事法律法规和政策，具有一定的经济运行分析的能力。

3.年龄男不超过50周岁，女不超过48周岁。

附件2：

诚信彩平台代理本部机关内部竞聘报名表